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EU強制労働産品規則とは？― 2027年12月から始まる「市場からの排除」
強制労働によって作られた産品を、EU市場での販売・輸入・輸出から排除する規則です。2027年12月14日から適用され、企業規模や業種を問わず対象になります。デューデリジェンスを義務づける形ではなく「疑いがあれば調査し、認定されれば market から排除する」という執行型である点が特徴です。
法規制サプライチェーンEU規制中小製造業 - 003
個人事業者等の安全衛生対策とは？― 一人親方・フリーランスも対象に広がる労働安全衛生法
労働安全衛生法が改正され、一人親方やフリーランスといった個人事業者等が保護の対象として明確に位置づけられました。注文者の配慮義務の拡大、元方事業者の措置対象が「労働者」から「作業従事者」へ広がる変更、業務上災害の報告制度、そして構内請負が多い工場で実務がどう変わるかを整理します。
食品安全法規制労働安全衛生中小製造業 - 002
製造業のDXは受託開発とSaaSどちらから始める？― 「仕様書地獄」を避けるスモールスタートの考え方
「紙運用をデジタル化したい」とIT企業に見積もりを頼んだら「全点検項目と例外処理をすべてExcelに洗い出してください」と言われ、入口で諦めた——。中小製造業で多いこの頓挫は、DX不要でも現場の頑固さでもなく"進め方の選択"が原因です。受託開発（フルオーダー）と現場特化SaaSの違い、オーダーメイドの3つの落とし穴、そして「小さく試して合わなければ引き返す」スモールスタートの考え方を解説します。
現場DXポカヨケ中小製造業受託開発 - 001
【2026年施行・取適法】紙のやり取りが命取りに？発注元と現場を守る「データ連携」のコンプライアンス
2026年1月1日、従来の「下請法」が名称も中身も大きく変わり「中小受託取引適正化法（通称：取適法）」として施行されました。改正の背景、下請法が定める4つの義務と11の禁止行為、対象となる取引4類型と資本金/従業員基準、罰則と執行（公取委・中小企業庁による勧告・公表・罰金）、紙・Excel管理が招く違反リスク、労働時間管理の厳格化（勤務間インターバルの現状）、よくある誤解までを、公的な出典付きで体系的に解説します。
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